参画堂日記

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さざ波日記:073
先週の火曜日(10月9日)、ユニフェム日本国内委員会の常任理事会があり、
東京の真ん中、霞ヶ関を歩いていたときのことです。

よほどのことがない限り連絡がない次男からの電話。

次男:「投資信託って知ってる?」

わたし:「知ってるけど」

次男:「研究会で、投資信託、簡単にいうとファンドをつくっているんだけど」

わたし:「研究会でつくっているってことは、バーチャルなファンド?」
(わたしは、ここでほっとしました。理由:投資信託を購入したいという電話だと思いこんだため)

次男:「それで、女性を活用している会社でファンドをつくろうと思って、電話したんだ」

わたし:「そのコンセプトに近いファンド、ファミリーフレンドリー・ファンドがあるはず」

次男:「それじゃ、だめかなあ」

わたし:「だったら、ダイバーシティ・ファンドってどう?もし、時間があれば、今、東京にいるけど」
(理由:よほどのことがないと、東京へ出張があっても、東京在住の次男に連絡をしていないため)

次男:「今から、新宿で研究会だから無理。夜、電話で」

わたし:「じゃ、ダイバーシティの資料をメールで送信するね」

…そして、その晩、午後10時ごろから1時間ほど、
ダイバーシティ・ファンドについて語り合いました。

ダイバーシティとの出会いは、つながれっとNAGOYAで、
吉丸由紀子さん(日産自動車ダイバーシティ・デベロップメント・オフィス室長)をお招きしたとき。
このときの出会いをきっかけに、大学院1年のときにダイバーシティについて報告し、レポートも書きました。

ダイバーシティとは、多様性のこと。

………
ダイバーシティとは、従来の社会におけるスタンダードにとらわれず、多様な属性や価値観・発想を取り入れることで、社会環境の変化に迅速に柔軟に対応し、社会の成長につなげようとする考え方である。
ダイバーシティの推進が求められている社会的背景として、女性の社会での活躍支援の必要性、他国の人々との活動機会の増大、高齢者や障害者など多様な人権尊重の促進、企業のマーケティングへの活用や消費者ニーズの把握などがあげられる。
………(レポートより)

ダイバーシティを企業理念に組み入れた企業の株価が上昇したという結果もでていると、次男からの情報です。

さて…あなたは、ダイバーシティ・ファンドが世にでたら、
購入を検討されますか?

■渋谷典子■
| さざ波日記 | 21:35 | comments(0) | - | - | - | ↑PAGE TOP
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